Опішнянська громада

Полтавська область, Полтавський район

Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: прийнято закон

Дата: 20.01.2025 15:21
Кількість переглядів: 66

Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю: прийнято закон

 

15 січня 2024 року Верховна Рада України прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю». (законопроект за реєстровим №5344-д).

Відповідний проект Закону готувався до другого читання впродовж тривалого часу під час великої кількості засідань робочих груп разом з представниками центральних органів виконавчої влади, а також за участі громадськості та був підтриманий народними депутатами - членами Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Прийнятим Законом пропонується створити сприятливі умови для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Закон імплементує в українське законодавство положення підпунктів (g) та (i) пункту 1 статті 27 «Праця та зайнятість» Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю, яка ратифікована Україною в 2009 році.

З урахуванням досвіду країн ЄС, прийнятий Закон потенційно у рази розширить кількість робочих місць, на які пропонується працевлаштовувати осіб з інвалідністю, за рахунок включення до цього переліку органів державної влади та органів місцевого самоврядування, що передбачено підпунктом (g) статті 27 «Праця та зайнятість» Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю «працевлаштування осіб з інвалідністю у державному секторі».

Законом також передбачено впровадження державних стандартів обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціоналу та забезпечення розумним пристосуванням робочих місць на підприємствах та організаціях усіх форм власності, що передбачено підпунктом (i) статті 27 «Праця та зайнятість» Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю «забезпечення особам з інвалідністю розумного пристосування робочого місця».

Передбачено створення державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю шляхом накопичення внесків роботодавців на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Кошти спеціального фонду будуть використовуватися на забезпечення реалізації активних програм зайнятості, заходів з підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю, надання соціальних послуг та виконання інших програм і заходів, спрямованих на соціальний захист осіб з інвалідністю.

Розширено категорії підприємств, які можуть користуватися фінансовою підтримкою для забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю шляхом створення підприємств трудової інтеграції осіб з інвалідністю та підприємств захищеного працевлаштування. Пільги та компенсації можуть отримати не лише підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, а й будь-які підприємства, що працевлаштовують визначену у Законі кількість осіб з інвалідністю.

Цим Законом передбачено обов’язкове надання особам з інвалідністю соціальних послуг (соціального супроводу на робочому місці, персонального асистента, перекладу жестовою мовою тощо), які є складовою процесу працевлаштування таких осіб.

В умовах гострого дефіциту кадрів, особливо у сфері виробничих спеціальностей, що виник через війну та міграцію українських біженців за кордон, інтеграція людей з інвалідністю в економіку країни – реальний вихід для стабілізації ринку праці.

Разом з тим, працевлаштування осіб з інвалідністю – це також вирішення ряду соціальних питань цієї категорії населення, головним чином – сприяння їх економічній незалежності та добробуту.

Роботодавцю пропонуватимуться альтернативні механізми підтримки людей з інвалідністю (на вибір):

  • або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце (1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 до 25 працівників; 2% робочих місць – для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними; 4% робочих місць – для роботодавців, що мають штат більше ніж 25 працівників);

  • або сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі, наприклад, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику).

На прохання громадських організацій передбачено, що кошти цільового фонду соціального захисту осіб з інвалідністю скеровуватимуться також і на фінансування витрат на їхнє навчання.

При цьому розширюються категорії підприємств, які можуть користуватися фінансовою підтримкою від держави, наприклад підприємства захищеного працевлаштування, які матимуть на меті не отримання прибутку, а забезпечення роботою осіб з важкими формами функціональних обмежень.

Щодо цільового внеску

Розмір внеску буде обраховуватися платником шляхом визначення результату добутку таких показників:

  • 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника; кількість місяців у кварталі;

  • різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених цією статтею щодо розміру оплати праці.

Розмір внеску розраховується з показників кварталу, за який він сплачується.

 Для цілей розрахунку внеску середньомісячна заробітна плата (винагорода) буде обчислюватися в порядку, встановленому КМУ. Тобто буде ще затверджено окремий порядок.

 

Головний державний інспектор

Північно-Східного міжрегіонального

управління Держпраці                                                                      Тетяна ЖОЛОБ

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Результати опитування

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій

Зареєструватись можна буде лише після того, як громада підключить на сайт систему електронної ідентифікації. Наразі очікуємо підключення до ID.gov.ua. Вибачте за тимчасові незручності

Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь